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五星动态 | 2025-02-21
企业文化之星诠释文化力量,共筑发展基石
股掌柜证券咨询通讯员 彭勃
2025年2月9日,股掌柜证券投资咨询有限公司成功举办了全员合规大会,旨在进一步加强公司合规文化建设,提升员工合规意识。在本次大会上,举办了2024年度“五星计划”企业文化之星颁奖典礼,颁发了2024年度企业文化之星奖项,共有13位同事获此殊荣。
本次大会荣幸地邀请了两位荣获2024年度企业文化之星“卓越明星”称号的同事——投资顾问部的唐科谊和市场推广部的侯昕达,进行企业文化宣讲。他们分别围绕“主观能动性与企业文化”和“工作问题解决与企业文化”两大主题,分享了自身经验与见解,引发了全体员工的深入思考和热烈讨论。

主动担当,文化引领

投资顾问部唐科谊结合自身工作经历,深入探讨了主观能动性与公司核心价值观之间的关系,并分享了在日常工作中如何有效发挥主观能动性,以实现企业文化的实践。

唐科谊通过一系列生动鲜活的案例,深入浅出地讲解了主观能动性的内涵及其在工作中的实际应用。他不仅分享了自己如何理解和践行公司核心价值观的实例,还展示了这些价值观在日常工作中的具体体现。他的分享不仅赢得了同事们的共鸣,更激发了大家对企业文化的认同感和归属感。
在宣讲的最后,唐科谊与大家共同探讨了如何在工作中进一步发挥主观能动性,将公司的核心价值观真正落到实处。他的分享不仅让大家深刻认识到企业文化的重要性,也为如何在日常工作中践行这些价值观提供了切实可行的指导。

问题导向,文化赋能

市场推广部侯昕达以问题为导向,分享了他在工作中主动发现问题、积极寻求解决方案的案例,展示了企业文化在日常工作中的指导作用和赋能

在宣讲中,侯昕达结合自身经验,详细讲解了自己在工作当中遇到的典型问题,并展示了如何运用企业文化理念分析问题、寻找突破口,最终高效解决问题的过程。他强调,企业文化不仅为员工提供了行为准则和价值导向,更在问题解决过程中发挥着重要的指导作用。宣讲最后,他倡导全体员工在面对问题与挑战时,要善于从企业文化中汲取智慧和力量,将问题转化为机遇,推动个人与公司共同成长。
侯昕达就“工作问题解决与企业文化”所做的宣讲,深入人心,使大家认识到如何利用企业文化来应对工作中的挑战,为大家的日常工作带来了新的视角,并展示了企业文化的强大影响力。

共筑未来,文化为基

两位企业文化之星的精彩宣讲,赢得了现场阵阵掌声。他们通过实际行动深刻诠释了企业文化的内涵,并为全体员工树立了学习的典范。相信在未来的工作中,股掌柜全体员工将以更加饱满的热情和更加主动的姿态,积极践行企业文化,为公司持续健康发展贡献力量。

通过这次大会,股掌柜不仅进一步巩固了合规文化建设,还通过企业文化之星的经验分享,促进了企业文化建设的实施和成长,激发了股掌柜全体员工对企业文化的深入理解和认同。展望未来,股掌柜将继续以文化为根基,引领公司在合规、创新和发展的道路上稳健前进。